Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
İhbar Tazminatı Rehberi
Kıdeme bağlı bildirim süresini giydirilmiş ücret ve vergi etkisiyle karşılığa çevirin.
Kıdeme göre ihbar haftası
Bildirim süresi çalışma kıdemine göre yaygın olarak 2, 4, 6 veya 8 haftalık basamaklara ayrılır. İş sözleşmesi çalışan lehine daha uzun süre öngörebilir; bu durumda yasal taban yerine sözleşmedeki süre esas alınır. Kıdem hesabında işe giriş tarihi, askıya alma dönemleri ve önceki hizmet birleştirmeleri dikkatle okunmalıdır. Yanlış basamak seçmek tazminatı sistematik olarak eksik veya fazla gösterir.
Giydirilmiş ücret matrahı
Çıplak brüte düzenli yemek, yol, ikramiye ortalaması ve ölçülebilir yan haklar eklenebilir. Süreklilik göstermeyen tek seferlik prim, hediye veya belirsiz menfaat aynı matraha otomatik girmez. Giydirme kalemlerini bordro geçmişinden ay ay doğrulamak, ihtilafta ispatı kolaylaştırır. Net ücretle başlamak matrahı küçültür; hesabı brüt üzerinden kurun.
Peşin ödeme veya süre çalıştırma
İşveren bildirim süresini kullandırmak yerine ücretini peşin ödeyebilir. Süre çalıştırılıyorsa iş arama izni, yıllık izin mahsubu ve fesih tarihi ayrı önem kazanır. Peşin ödemede brüt ihbar tutarı ile çalıştırılan süredeki ücret kalemleri karıştırılmamalıdır. Hangi modelin seçildiği yazılı fesih bildiriminde açıkça görünmelidir.
Vergi ve net ihbar tutarı
İhbar tazminatı kıdemden farklı olarak gelir vergisi ve diğer bordro kesintilerine tabi olabilir. Kümülatif vergi matrahı yüksek olan çalışanda net ödeme daha düşük çıkabilir. Damga ve SGK uygulaması dönem kurallarına göre ayrıca kontrol edilmelidir. Net eline geçecek tutarı planlarken yalnız brüt çarpımı kullanmak yanıltıcıdır.
İhbar ile kıdem farkı
Kıdem tazminatı belirli koşullarda hak edilir ve vergi rejimi farklıdır; ihbar ise bildirim süresinin ücret karşılığıdır. Aynı fesihte ikisi birden gündeme gelebilir ama matrah, tavan ve vergi aynı değildir. Hesaplama araçlarında kalemleri ayırmak bütçe ve müzakereyi netleştirir. Resmi sonuç için bordro ve yasal metinler bağlayıcıdır.
Sözleşme, toplu sözleşme ve ispat
Toplu iş sözleşmesi daha uzun ihbar veya farklı giydirme listesi getirebilir. Fesih bildirimi, tebliğ tarihi ve imza/teslim kanıtı sürenin işlemeye başladığı günü belirler. Tebliğ belirsizse tartışma çoğu zaman tarihten çıkar. 2026 planında tüm belgeleri kronolojik dosyalayın.
Pratik hesap adımları
Önce kıdem basamağını seçin, sonra giydirilmiş brüt ücreti oluşturun, ardından hafta sayısını çarpın. Peşin ödeme modelinde vergi senaryosunu uygulayın; süre çalıştırılacaksa günlük/haftalık ücret akışını ayrı yazın. Son kontrolde sözleşme süresi ile yasal basamağı karşılaştırın. Araç bilgilendirme amaçlıdır.
Pratik ipuçları
- Kıdem basamağını işe giriş ve hizmet birleştirme ile doğrulayın.
- Düzenli yan hakları giydirme listesine ekleyin; tek seferlikleri ayırın.
- Sözleşmedeki daha uzun ihbar süresini kontrol edin.
- Peşin ödeme ile süre çalıştırma modelini karıştırmayın.
- Net için kümülatif vergi matrahını kullanın.
- Fesih tebliğ tarihini belgelerle sabitleyin.
Sık sorulanlar
İhbar ve kıdem aynı ödeme mi?
Hayır. Hak kazanma nedeni, matrah sınırları ve vergi uygulaması farklıdır. Aynı fesihte ikisi birden doğabilir ama tek kalem değildir.
İhbar süresi çalıştırılabilir mi?
Evet. Bildirimli fesihte süre çalıştırılabilir veya koşulları varsa ücreti peşin ödenebilir. Model yazılı bildirimde net olmalıdır.
Giydirilmiş ücrete neler girer?
Düzenli ve ölçülebilir yan haklar eklenebilir. Süreklilik göstermeyen ödemeler genellikle aynı şekilde alınmaz; bordro geçmişi önemlidir.
Vergi kesilir mi?
İhbar tazminatı çoğu durumda gelir vergisine tabi olabilir. Kümülatif matrah net sonucu değiştirir; kıdemle karıştırmayın.
Sözleşme yasal süreden uzun olabilir mi?
Çalışan lehine daha uzun süre öngörülebilir. Bu durumda hesapta sözleşme süresi esas alınır.
Online sonuç kesin midir?
Hayır. Bilgilendirme tahmini verir; bağlayıcı olan yasal bordro, sözleşme ve gerekirse yargı/arabuluculuk sonucudur.