Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
Netten Brüte Maaş Rehberi
Hedef net maaşı bordro kesintilerini ters çözerek brüte dönüştürüp dilim geçişini izleyin.
Ters maaş hesabı neden iteratiftir?
Kesintiler brüt üzerinden oluşurken gelir vergisi kümülatif matraha bağlıdır. Bu nedenle hedef nete ulaşmak için brüt tutar deneme ve yakınsama yöntemiyle çözülür. Tek formülle “net × sabit katsayı” yaklaşımı dilim değişince sapar. 2026’da yıl içi dilim sıçraması olan senaryolarda aylık brüt ihtiyacı fark edebilir.
SGK ve işsizlik çalışan payı
2026 referansında çalışan SGK payı yüzde 14, işsizlik payı yüzde 1 alınabilir. İstisna, teşvik veya prime tabi olmayan ödeme varsa standart oran tek başına yeterli olmaz. Yan hakların prime esas olup olmadığı brüt ihtiyacını değiştirir. Sözleşme net yazıyorsa işverenin brüt yükü ayrıca simüle edilmelidir.
Gelir vergisi dilimleri
Yıllık referans eşikleri 190 bin TL’ye kadar yüzde 15, 400 bine kadar yüzde 20, 1,5 milyona kadar yüzde 27 ve 5,3 milyona kadar yüzde 35’tir. Üst kısım yüzde 40’a ulaşır ve yalnız aşan bölüm yeni oranla vergilenir. Kümülatif matrahı bilmeden netten brüte gitmek, yılın ikinci yarısında sürpriz üretir.
Asgari ücret ve damga referansı
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, neti yaklaşık 28.075,50 TL’dir. Yaklaşık yüzde 0,759 damga vergisi ile asgari ücret istisnalarının bordro ayına uygun uygulanması gerekir. Asgari ücret civarında net-brüt makası ile yüksek ücret makası aynı değildir. İstisna değişimleri resmi duyuruya göre güncellenmelidir.
Ay başı net garanti ve işveren maliyeti
Çalışana “net X TL” taahhüdü, işverene brüt ücret artı işveren SGK yükü demektir. Tek taraflı netten brüte hesap, toplam işveren maliyetini göstermez. Teklif karşılaştırırken işveren payını ayrı satırda tutun. AGİ benzeri eski kavramlarla 2026 bordrosunu karıştırmayın.
Yan haklar ve dönemsellik
Yemek, yol ve primlerin net/brüt yazımı sonucu değiştirir. Bir ay ikramiye olan dönemde kümülatif matrah sıçrayabilir. Yıllık hedef neti 12’ye bölmek, dilim etkisini yok sayar. Senaryoyu “düz ay” ve “ikramiyeli ay” diye ayırmak daha gerçekçidir.
Araç kullanımı ve sınırlar
Hedef neti, kümülatif matrahı ve varsa istisna/teşvik bayraklarını girin. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı olan yasal tarife ve işverenin bordro yazılımıdır. Şüphede mali müşavir veya bordro uzmanıyla doğrulayın.
Pratik ipuçları
- Kümülatif vergi matrahını mutlaka girin.
- SGK istisnası veya teşvik varsa standart oranı değiştirmeyin, ilgili alanı kullanın.
- Yan hakları brüt maaştan ayrı etiketleyin.
- Yıl içindeki dilim geçişini ikinci yarı senaryosuyla test edin.
- İşveren maliyetini çalışan netinden ayrı hesaplayın.
- Asgari ücret referansını (33.030 / ~28.075,50) kontrol noktası yapın.
Sık sorulanlar
Aynı net maaş her ay aynı brüt mü?
Hayır. Kümülatif vergi dilimi değişirse gereken brüt veya elde kalan net değişebilir. Özellikle yılın ilerleyen aylarında fark büyür.
33.030 TL hangi tutardır?
2026 için verilen brüt asgari ücret referansıdır. Net karşılığı yaklaşık 28.075,50 TL’dir.
Neden tek çarpım yetmez?
Çünkü gelir vergisi artan oranlı ve kümülatiftir. Brüt değişince vergi payı doğrusal olmayabilir.
Damga oranı nedir?
Planlama referansında yaklaşık yüzde 0,759 kullanılır; istisna ve dönem kuralları sonucu etkiler.
Net sözleşme işverene ne pahasına gelir?
Brüt ücret artı işveren SGK yükü ayrıca oluşur. Yalnız çalışan brütü toplam maliyeti göstermez.
Sonuç resmi bordro mudur?
Değildir. Araç tahmin üretir; yasal tarife ve işveren bordrosu bağlayıcıdır.