Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
EYT Rehberi 2026
EYT kapsamını kesme tarihi, prim ve borçlanma adımlarıyla anlatan; araçlarla kaba senaryo kuran 2026 rehberi.
EYT nedir, kimleri ilgilendirir?
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi ilk sigortalılık girişi olan ve diğer prim/yıl şartlarını tamamlayan kişilerin yaş şartı engeline takılmadan emeklilik yolunu açan çerçevedir. “Herkes hemen emekli” anlamına gelmez; statü (4/a, 4/b, 4/c), prim günü ve sigortalılık süresi birlikte bakılır.
Kesin hak ve tahsis SGK / e-Devlet kayıtlarına göredir. Hesapla araçları kaba kontrol ve senaryo içindir.
8 Eylül 1999 kesme tarihi
İlk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999’dan önce ise EYT kapsamında değerlendirme kapısı açılır. Staj sigortası, isteğe bağlı giriş veya hatalı bildirimler kafa karıştırır; hizmet dökümündeki “ilk işe giriş” satırını esas alın. Sonradan borçlanma ile geriye dönük gün yazmak, ilk giriş tarihini her senaryoda geri çekmez — türüne göre değişir.
Prim günü ve sigortalılık yılı
Prim günü şartı ve sigortalılık yılı, sigortalı koluna ve giriş tarihine göre farklılık gösterir. Eksik günler doğum, askerlik, yurt dışı veya diğer borçlanma türleriyle tamamlanabilir; her borçlanma hem maliyeti hem de hangi şartı tamamladığı açısından ayrı hesaplanır. “Prim doldu, yaş kalktı” cümlesi tek başına yeterli değildir; tahsis talep koşulları da aranır.
Borçlanma ne zaman mantıklı?
Eksik gün azsa ve borçlanma maliyeti, erken emeklilik / aylık farkına değiyorsa değerlendirilir. Çok yüksek borçlanma ile çok düşük aylık artışı bazen ekonomik değildir. SGK borçlanma aracıyla kaba tutarı görün; resmi hesap ve ödeme SGK kanallarındadır. Askerlik/doğum borçlanmasında evrak sırası ve süre sınırlarına dikkat edin.
Maaş tahmini ve yanlış beklentiler
Emekli aylığı; ortalama kazanç, prim günü, gösterge/üst gösterge ve güncel katsayılara bağlıdır. Son brüt maaşınızı aylık sanmak yaygındır ve yanıltıcıdır. Emekli maaşı tahmini aracıyla senaryo kurun; sonuç bilgilendirmedir. Çalışmaya devam / sosyal güvenlik destek primi gibi seçenekler aylığı ve kesintiyi değiştirir.
Sık yapılan hatalar
e-Devlet’teki gün sayısını yanlış okumak, stajı “ilk giriş” sanmak, borçlanmayı yatırmadan “hak doğdu” demek ve eş/çocuk aylığı kurallarını kendi EYT dosyasıyla karıştırmak sık görülür. İşten ayrılmadan önce kıdem ve ihbar haklarını da ayrı hesaplayın; emeklilik başvurusu iş sözleşmesini otomatik bitirmez.
Hesapla’da hangi sırayla ilerlemeli?
Önce EYT kontrol aracıyla kaba uygunluk, sonra SGK borçlanma ile eksik gün maliyeti, ardından emekli maaşı tahmini. İlgili uzun içerikler için EYT emeklilik 2026 yazılarına da bakabilirsiniz. Üyelik gerekmez; sonuçlar resmi SGK kararı değildir.
Pratik ipuçları
- e-Devlet hizmet dökümünde ilk işe giriş ve toplam prim gününü birlikte okuyun.
- Staj sigortasını otomatik EYT ilk girişi saymayın; kaydı doğrulayın.
- Borçlanma öncesi maliyet vs aylık farkını kaba hesaplayın.
- EYT kontrol → borçlanma → maaş tahmini sırasını izleyin.
- Başvuru öncesi eksik belge listesini SGK’dan teyit edin.
- Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; tahsis SGK’dadır.
Sık sorulanlar
EYT için tek şart 1999 öncesi giriş midir?
Hayır. Kesme tarihi kapıyı açar; prim günü, sigortalılık süresi ve statü şartları da tamamlanmalıdır. Eksikler borçlanma veya fiili çalışma ile kapanabilir.
Staj sigortası EYT sayılır mı?
Çoğu pratikte staj, klasik “ilk sigortalılık” gibi işlemeyebilir. Hizmet dökümü ve SGK yorumu esas alınır; varsayımla plan yapmayın.
Borçlanma yaş şartını geri çeker mi?
Borçlanma türüne göre prim günü veya bazı süreleri tamamlar; her tür ilk giriş tarihini geri almaz. Kendi dosyanız için SGK açıklamasını okuyun.
Hesapla EYT sonucu kesin midir?
Hayır. Araçlar senaryo ve eğitim içindir. Hak sahipliği ve aylık tutarı SGK tahsis işlemiyle kesinleşir.
Emekli olup çalışmaya devam edebilir miyim?
Belirli koşullarda mümkün olabilir; sosyal güvenlik destek primi veya diğer kesintiler gündeme gelir. Aylık ve işveren yükümlülüğü değişir — güncel SGK kuralını kontrol edin.
Prim günüm yetmiyor, ne yapayım?
Önce eksik gün türünü tespit edin (askerlik, doğum, yurt dışı vb.). SGK borçlanma aracıyla kaba maliyet çıkarın; ödeme ve süre resmi kanaldan yürür.