Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
Emekli Maaşı Hesaplama
Prim günü, sigorta statüsü, başlangıç tarihi ve dönemsel kazançlar emekli aylığı tahminini belirler. Tek evrensel formül yoktur.
Neden tek formül yetmez?
4A, 4B ve 4C statüleri ile farklı çalışma dönemleri ayrı güncelleme ve aylık bağlama kurallarına tabi olabilir. “Herkese aynı çarpan” yaklaşımı yanıltır.
Emekli maaşı tahmin aracı seçilen varsayımlarla senaryo üretir; SGK resmi hesap ve hizmet dökümü bağlayıcıdır.
Fiili hizmet zammı, itibari hizmet veya yıpranma gibi özel rejimler gün ve aylık hesabını değiştirebilir. Genel tahmin aracına bu detayları girmeden “net rakam” beklemek yanlıştır. Hizmet dökümündeki özel kodları not edin.
Prim günü ve kazanç
Prim günü hak kazanma ve bazı parametreler için kritiktir; aylık düzeyinde bildirilen prime esas kazanç da sonucu etkiler. Düşük bildirilmiş uzun süre, gün sayısı yeterli olsa bile aylığı baskılayabilir.
Hizmet dökümünde eksik gün, çakışan statü veya hatalı meslek kodu varsa önce düzeltme yoluna bakın.
Askerlik borçlanması veya yurt dışı süreleri gün kazandırırken, hangi statüde sayılacakları dosyaya göre değişebilir. Eksik günleri borçlanmadan önce emeklilik yaş/gün şartını EYT veya genel rejim çerçevesinde kontrol edin.
EYT uygunluğu ile tutar ayrımı
8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcı önemli EYT referansıdır. Uygunluk, belirli bir maaş tutarını garanti etmez; yaş, gün ve diğer şartlar birlikte aranır.
EYT kontrol aracını “ne kadar maaş?” sorusundan ayırın. Önce uygunluk, sonra tutar tahmini.
Borçlanma etkisi
Askerlik/doğum borçlanması gün kazandırabilir; bazı durumlarda başlangıç tarihini etkileyebilir. Her borçlanma aynı sonucu doğurmaz.
SGK borçlanma rehberi ödeme tutarını; emekli maaşı aracı aylık senaryosunu ayrı ele alır. Resmi tebliğ olmadan kesin konuşmayın.
Dul-yetim ve ek ödemeler
Bu rehber yaşlılık aylığı tahminine odaklanır. Hak sahipliği aylıkları, ek ödeme ve bayram ikramiyesi ayrı kurallara tabidir.
Banka promosyonu emekli maaşının yasal parçası değildir; sözleşme koşullarını okuyun.
Yaşlılık aylığı tahmini, dul-yetim oranları veya ek ödeme tablolarını otomatik içermeyebilir. Hak sahipliği dosyalarında ayrı başvuru ve gelir testi kuralları aranabilir. Bu rehberi o kapsama taşımayın.
Pratik adımlar
Statüyü seçin, hizmet dökümünü indirin, eksik günleri işaretleyin, EYT uygunluğunu ayırın, kazanç ortalamasını temkinli girin, sonucu resmi başvuruya bağlamayın.
Tahmini rakamı aile bütçesine “garanti gelir” diye yazmak yerine aralık olarak tutun (düşük/orta senaryo). SGK onayından sonra banka/promosyon kararını verin; sırayı tersine çevirmek yanlış taahhüt doğurabilir.
Bilgilendirme
Sosyal güvenlik kuralları değişebilir. Bu sayfa genel bilgilendirmedir; bağlayıcı sonuç SGK işlemleridir.
Pratik ipuçları
- Sigorta statüsünü (4A/4B/4C) doğru seçin.
- e-Devlet hizmet dökümünü güncel indirin.
- EYT uygunluğu ile maaş tutarını ayırın.
- Düşük bildirilmiş dönemleri dikkate alın.
- Borçlanma kararını gün ve başlangıç etkisine göre tartın.
- Tahmini resmi hesap sanmayın.
Sık sorulanlar
Kesin maaş verir mi?
Hayır. Varsayımlı tahmindir. SGK’nın bağladığı aylık resmi kayıtlara ve yürürlükteki formüllere göredir.
EYT tarihi nedir?
Temel referans 8 Eylül 1999’dur; yaş, prim günü ve diğer şartlar da aranır. Uygunluk tutarı garanti etmez.
Prim günü yetiyorsa maaş yüksek midir?
Gün hak için kritiktir ama aylık düzeyinde kazanç geçmişi de önemlidir. Düşük bildirim aylığı baskılayabilir.
Borçlanma maaşı artırır mı?
Gün kazandırabilir; tutar etkisi borçlanılan döneme ve kazanca bağlıdır. Her dosyada aynı değildir.
Bankanın “emekli maaşı” teklifi nedir?
Çoğunlukla maaşın yatacağı bankaya özel promosyondur; yasal aylık hesabından ayrıdır.
Ne zaman uzman gerekir?
Statü çakışması, yurt dışı borçlanma veya ihtilaflı hizmette SGK/uzman desteği alın. Araç hukuki temsil değildir.