Quellen
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
Ratgeber zum Arbeitslosengeld
Beiträge, Austrittsgrund und mögliche Leistungsdauer vor dem Antrag prüfen.
Wer kommt infrage?
Typisch sind unfreiwillige Arbeitslosigkeit, ausreichende Beitragstage und ein rechtzeitiger İŞKUR-Antrag. Der SGK-Austrittscode und der Versicherungsverlauf müssen zusammen gelesen werden, weil falsche Codes die Zahlung verzögern können.
Erforderliche Beitragstage
Gesamttage und eine versicherte Phase unmittelbar vor dem Austritt können gemeinsam zählen. Fehlende Monate oder unbezahlte Lücken beeinflussen Anspruch und Dauer. Den Auszug früh prüfen und die letzten Arbeitgebermeldungen verifizieren.
Austrittscode und Leistungshöhe
Der Code hilft zu klären, ob die Arbeitslosigkeit unfreiwillig war. Die Leistung folgt letzten Bemessungsverdiensten und einer am Mindestlohn orientierten Obergrenze; Gutverdiener erreichen oft die Decke.
Frist und Pflichten
Verspätung ohne anerkannten Grund kann die Bezugsdauer kürzen. Nach der Registrierung sind Termine und zumutbare Stellenangebote zu beachten. Neue Beschäftigung zeitnah melden, um Rückforderungen zu vermeiden.
Abfindung und Arbeitslosengeld
Eine Abfindung allein streicht den Anspruch nicht automatisch. Beitrag und Austrittsgrund bleiben entscheidend. Schätzungen sind informativ; verbindlich sind Behördenbescheide.
Grenzen des Rechners
Das Tool sieht keine Aktenvermerke oder Streitfälle. Nutzen Sie es zur Vorbereitung und prüfen Sie das Ergebnis an offiziellen Datensätzen.
Unterlagen vorbereiten
Austrittsbeleg, IBAN, Identität und Beitragsauszug zusammenhalten. Bei streitigem Code zuerst Arbeitgeberkorrektur klären.
Teilzeit und Zwischenverdienst
Zwischenverdienst kann die Leistung beeinflussen. Neue Tätigkeit zeitnah melden und Regeln zur Anrechnung prüfen.
Praktische Tipps
- SGK-Auszug vor dem Antrag herunterladen.
- Austrittscode mit Lohnunterlagen abgleichen.
- İŞKUR-Antrag nicht verzögern.
- IBAN und Kontaktdaten aktuell halten.
- Stellenangebote und Termine dokumentieren.
FAQ
Gilt freiwillige Kündigung?
In der Regel nein. Ausnahmen wie berechtigte Beendigung brauchen Belege und Prüfung.
Schadet ein später Antrag?
Ja, die Verzögerung kann von der Bezugsdauer abgezogen werden.
Wie wird der Betrag geschätzt?
Über letzte Bemessungsverdienste, den gesetzlichen Satz und die Obergrenze.
Löscht Abfindung den Anspruch?
Nicht automatisch; Code und Beiträge sind wichtiger.
Ist die Schätzung amtlich?
Nein, verbindlich ist nur die Behördenentscheidung.
Muss Zwischenverdienst gemeldet werden?
Ja, in der Regel zeitnah, um Rückforderungen zu vermeiden.