Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tavanı, giydirilmiş brüt ve çalışma yılıyla brüt/net kıdemi doğru kurma rehberi.
2026 kıdem tavanı nedir?
Kıdem tazminatında bir yıllık hizmet için esas alınan ücret, dönemsel tavan ile sınırlanır. 2026 1. dönem için sitede bilgilendirme amaçlı kullanılan aylık tavan yaklaşık 64.948,77 TL’dir.
Resmi tutar Hazine ve Maliye / Çalışma ve Sosyal Güvenlik duyurularına göredir; dönem ortası güncellemesi olabilir. Hesapla sonucu resmi tebliğ yerine geçmez.
Brüt kıdem nasıl hesaplanır?
Pratik formül: kıdem ≈ min(giydirilmiş brüt aylık ücret, tavan) × çalışılan yıl (ve yıl kesri). Giydirilmiş brüte yol, yemek, ikramiye gibi sürekli nitelikli ödemelerin ortalaması eklenebilir; düzenli olmayan ödemeler tartışmalıdır. “Son net maaş × yıl” yanlış ve eksiktir.
Damga ve net tutar
Kıdem tazminatından damga vergisi kesilir; gelir vergisi istisnası kuralları dönemsel mevzuata bağlıdır. Net ≈ brüt kıdem − damga (ve varsa diğer kesintiler). Kıdem hesaplama aracı brüt/net yaklaşımı verir; işveren bordrosu ve yasal metin esas alınır.
Kimler hak kazanır? (özet)
Genel çerçevede en az bir yıl çalışma ve kanunda sayılan fesih/ayrılma halleri aranır (ör. işçinin haklı nedenle feshi, işverenin belirli fesihleri, emeklilik, erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik sonrası istifa süreleri vb.). İstifa her durumda kıdem doğurmaz. Somut dosya için iş hukuku danışmanlığı gerekir; bu metin genel bilgidir.
İhbar ile karıştırmayın
İhbar tazminatı, bildirim süresine uyulmaması halinde doğan ayrı bir kalemdir; kıdem tavanına tabi değildir. Kıdem + ihbar birlikte gündeme gelebilir. İhbar ücreti aracıyla süreye göre kaba tutarı ayırın; çift sayım yapmayın.
Sık hatalar
Tavanı asgari ücret sanmak, net maaşı baz almak, yılı yuvarlamayı yanlış yapmak ve tavan üstü brütü olduğu gibi çarpmak yaygındır. Kısmi süreli çalışmada giydirme ve yıl hesabı ayrıca dikkat ister. Toplu iş sözleşmesi daha yüksek hak öngörebilir; tavan yasal tavanı aşan sözleşmesel düzenlemelerde ayrıca okunur.
Hesapla araçları
Kıdem tazminatı hesaplama aracına brüt ve yıl girin; ihbar ve brüt-net maaş araçlarıyla dosyayı tamamlayın. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır. Üyelik yoktur.
Pratik ipuçları
- 2026 1. dönem referans tavan ≈ 64.948,77 TL; resmi duyuruyu kontrol edin.
- Baz olarak giydirilmiş brüt kullanın; net maaşı değil.
- min(brüt, tavan) × yıl formülünü unutmayın.
- İhbarı kıdemden ayrı hesaplayın.
- Yıl kesirlerini (ay/gün) doğru oranlayın.
- Sonuç bilgilendirmedir; yasal metin ve bordro esas.
Sık sorulanlar
2026 kıdem tavanı ne kadar?
Sitede 2026 1. dönem için yaklaşık 64.948,77 TL/ay kullanılır. Resmi Hazine/CSGB duyurusunu doğrulayın; dönemsel değişebilir.
Maaşım tavandan yüksekse ne olur?
Hesaba giren aylık ücret tavanla sınırlanır. Tavanın üstündeki brüt, yasal kıdem hesabında çarpıma tam yansımaz (sözleşmesel ek haklar hariç tutulursa).
Kıdem netten mi hesaplanır?
Hayır. Esas giydirilmiş brüttür; ardından damga gibi kesintilerle nete yaklaşılır. Net maaş × yıl yöntemi yanlıştır.
İstifa eden kıdem alır mı?
Her istifa kıdem doğurmaz. Kanundaki özel haller (ör. emeklilik, belirli haklı nedenler, bazı evlilik/askerlik durumları) istisnadır. Somut olay için hukuki değerlendirme gerekir.
Hesapla sonucu mahkemede geçerli midir?
Hayır. Bilgilendirme aracıdır. Uyuşmazlıkta yasal mevzuat, bordro ve yargı/arabuluculuk süreci esas alınır.
İhbar tazminatı tavana tabi mi?
Hayır. İhbar ayrı kalemdir ve kıdem tavanı formülüyle sınırlanmaz. Süreye göre ayrı hesaplayın.