Yıllık izin nasıl hesaplanır?
Kıdem arttıkça yasal asgari izin günü artar. Hesaplayıcı çalışılan süreye göre tahmini hak üretir. Kullanılmayan izinlerin durumu işyerine göre değişir.
İşçi Hakları
Üyelik gerekmez
Yıllık İzin Gün Hesaplama
Kıdem dilimine göre yasal yıllık izin gününü yaklaşık bulun.
Son güncelleme: 2026-08-12
Kaynaklar
- CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
- GİB gelir vergisi tarifesi 2026
- EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
- BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
- Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026
Nasıl hesaplanır?
1–5 yıl 14, 5–15 yıl 20, 15+ 26 gün (basit tablo).
izin = dilim(yıl)
Bu değerler bilgilendirme amaçlı yaklaşık rakamlardır. Resmi ve güncel kaynakları (Gelir İdaresi, SGK, EPDK, BOTAŞ, CSGB vb.) kontrol edin.
Örnek
3 yıl → 14 gün.
Rehber
Yıllık izin hesaplama aracı, kıdem dilimine göre hak edilen izin günü yaklaşımını gösterir. Toplu iş sözleşmesi daha fazla gün verebilir. Bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak için İş Kanunu ve işveren kayıtları esas alınmalıdır.
2026 izin notları
2026’da yasal asgari süreler yürürlükteki İş Kanunu’na tabidir. Yaş ve yeraltı işleri gibi özel haller ek gün getirebilir. İzin çizelgesi yazılı tutulmalıdır.
Sık yapılan hatalar
Deneme süresini yanlış saymak, kısmî süreyi yok saymak veya resmi tatili izin gününden düşmek tartışma yaratır. Tahmini gün bordro belgesi değildir.
İpuçları
- İşe giriş tarihini belgelerden doğrulayın.
- Kullanılan izinleri yazılı takip edin.
- Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak için mevzuatı esas alın.
Kaynaklar: İş Kanunu · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Resmî Gazete
Sık sorulan sorular
Üyelik gerekir mi? +
Hayır. Araç üyeliksiz çalışır.
Sonuç resmi midir? +
Bilgilendirme amaçlıdır; resmi kaynağı kontrol edin.